+1 (Politik)

markus, Sonntag, 15.10.2023, 11:05 (vor 794 Tagen) @ Foreveralone

Was für ein Idiot muss an denn sein um es erstrebenswert zu finden 40 Stunden zu rackern, um gerade mal seine Fixkoste und Lebensmittel bezahlen zu könne?

Warum ändern wir es dann nicht? Wir sollten die Waffen nutzen, die uns der Gesetzgeber in die Hände gibt. Das Problem fängt ganz unten in den Betrieben an, wo die Menschen arbeiten. Da gibt es immer diesen einen Chef/Geschäftsführer/Vorstand, der das Ziel hat, den größtmöglichen Gewinn bei kleinstmöglichen Löhnen zu erzielen. Und ein einzelner Mitarbeiter wird nur in den seltensten Fällen wirklich auf Augenhöhe mit seinem Chef verhandeln können.

Was ist die Lösung? Es hat jeder einzelne Mitarbeiter das Recht dazu, sich zu organisieren und möglichst gute tarifliche Bedingungen, oder überhaupt erstmal einen Tarifvertrag zu erzwingen. Das Recht dazu hat wirklich jeder. Und als kollektive Belegschaft erreicht man dann auch die Augenhöhe. Es kostet dich eine Unterschrift, 1% vom Gehalt (das aber schnell wieder reinkommen würde) und ein wenig Nerven. Denn natürlich wird der Chef dass nicht toll finden und am liebsten auch weiterhin die größtmöglichen Gewinne bei kleinstmöglichen Löhnen generieren wollen.

Die Wahrheit sieht leider bitter aus. Die Gewerkschaften haben in den letzten 20 Jahren Mitglieder verloren. Was sagt uns das? Ist es dann vielleicht doch nicht so schlimm? Parteien wie SPD und Linke, die sich zumindest für verbindliche Untergrenzen einsetzen, sind ebenfalls auf dem absteigenden Ast. Aber uns geht es ja jetzt gerade eh um höhere Löhne, die nur starke Gewerkschaften durchsetzen können. Und so stark sind sie leider nicht mehr.

An mir liegt es nicht. Ich bin im BR und auch in Verdi und setze mich seit langem vor allem für die unteren Einkommensgruppen ein. Aber wenn dann niemand den Mitgliedsantrag unterschreibt, bleibt dir in den Verhandlungen nichts anderes übrig, als das anzunehmen, was man dir anbietet. Denn die Gegenseite weiß, dass ihr im Grunde nichts passieren kann. Und dann geht das Spiel von vorne los. Es gibt nur 3%, die Leute meckern, treten aber wieder nicht bei und bei der nächsten Verhandlungsrunde beginnt das Spiel von vorne.