Neue Beschlüsse (Corona)

markus, Dienstag, 19.01.2021, 13:39 (vor 1194 Tagen) @ Sascha

Gerade die Arbeitgeber, die sich bislang massiv dagegen gesperrt haben, werden aber genau darauf achten, ob etwas liegen bleibt, nicht erledigt wird, oder aufgeschoben werden muss. Um dann sagen zu können: Hab ich ja gesagt, das funktioniert nicht.

Nicht unbedingt. Wir hatten vor Corona alles andere als eine HO Kultur und ein lokales Management, dass mit der Idee nicht viel anfangen konnte. Aufgrund Corona hat unsere italienische Konzernmutter dann klare Vorgaben gemacht und siehe da - kaum jemand kann sich vorstellen wieder in die alte Zeit zurückzukehren.

Klar, natürlich gilt das alles nicht allgemeingültig. Aber in vielen Betrieben wird es einfach so sein.

Zumindest Arbeitnehmer, die sonst viele Dienstreisen machen mussten und nun Skype oder Teams Konferenzen durchführen, haben jetzt massive Zeitersparnisse. Ich merke das bei mir selber: Statt eine ganze Stunde nur damit zu verplempern um in die Betriebsstätte des Nachbarorts zu fahren, geht der Termin online direkt los. Die nächste Zeitersparnis besteht daraus, dass man online schneller zur Sache kommt und nicht erst noch 30 Minuten vorher und nachher über völlige Belanglosigkeiten spricht.

Ja, der persönliche Kontakt darf nicht vollständig verschwinden. Aber für die Zeit nach Corona wären Misch-Modelle schon ganz fein. Bei uns liegen die Einsparungen durch das wegfallen der Dienstreisen derzeit bei 5.000€ je Kopf und Jahr. Damit könnte man die Gehälter schon ordentlich aufbessern.