Ab Mittwoch gilt 3G am Arbeitsplatz (Corona)

markus, Montag, 22.11.2021, 23:01 (vor 1493 Tagen) @ Taifun

Naja, relativ fix steht dann die Kündigung aus persönlichen Gründen fest.

Naja, eine krankheitsbedingte Kündigung setzt strenge Anforderungen voraus. Da muss man schon drei Jahre hintereinander länger als sechs Wochen pro Jahr krank sein und es muss eine negative Gesundheitsprognose vorliegen. Sprich: Es muss jemand bestätigen, dass auch zukünftig mit hohen Fehlzeiten zu rechnen ist.

Ich gehe davon aus, dass es eher aus anderen Gründen verhaltensbedingte Kündigungen geben könnte. Nämlich dann, wenn diese Leute anfangen, gefälschte Nachweise vorzulegen und das auffliegt, oder weil sie sich nicht beherrschen können und bei der Kontrolle des Testnachweises beleidigend oder handgreiflich werden. Wenn man Kopfsalat hat, dann tut man schnell mal Dinge, die ganz schnell zu einem Verlust des Arbeitsverhältnisses führen können.