Arbeitgeber werden jetzt "dringend gebeten" (Corona)

Kruemelmonster09, Donnerstag, 07.01.2021, 20:01 (vor 1814 Tagen) @ waltrock

Die kommt daher, dass es März April nur zwei Möglichkeiten gab:
Arbeiten im Homeoffice mit Kindern im Hintergrund oder Kinderkrankenschein.

Seitdem geht jeder davon aus, dass die AG-Seite das so akzeptieren muss. Nun gibt es aber die Notbetreuung in der KiTa ohne Betretungsverbot. Da ist es nur verständlich, dass der AG sagt: Lieber AN, du kannst doch normal arbeiten.

Ich habe im Übrigen immer noch nicht verstanden, warum die Betreuungszeit reduziert wird in MRW. Das ist echt absoluter Nonsens....

Weil das Personal fehlt.
Du darfst absolut nicht mehr gruppenübergreifend arbeiten. Es sind aber so viele Personallücken, dass die Kitas darauf angewiesen sind zb im Früh- und/oder Spätdienst 2 Gruppen zusammen zu legen.

Durch die Reduzierung der Zeit kann das personell besser aufgefangen werden. So reicht im Grunde pro Gruppe eine Teil- und eine Vollzeitkraft.

Ob das jetzt der Königsweg ist, lässt sich sicher drüber streiten. Bei uns zb würde es aber ohne Überstunden (die keiner machen darf) nicht ohne Reduzierung gehen.
Übrigens wird es im Krankheitsfall von pädagogischen Personal spannend, da dann die Gruppentrennungen (aufgrund von rotierendem Personal) dann nicht mehr haltbar sind.