Arbeitgeber werden jetzt "dringend gebeten" (Corona)

markus, Mittwoch, 06.01.2021, 08:25 (vor 1816 Tagen) @ Sascha

Zum Glück für die Arbeitgeber hat man nicht zur krassen Waffe der freiwilligen Selbstverpflichtung gegriffen....

Am Ende hätte man noch ähnlich viele Leute im Homeoffice gehabt, wie Frauen in den Vorstandsetagen.

Gerade die Vorgesetzten schrecken oft davor zurück ihre Leute ins Homeoffice zu schicken. Meistens aus Angst vor Kontrollverlust. Führen auf Distanz ist halt schon etwas anders - kann aber gut funktionieren. Man muss nur wollen ...

Um auch mal eine Lanze für Arbeitgeber zu brechen: Wenn man es als AG dauerhaft anbieten will, stellt Deutschland da auch hohe, bürokratische Hürden. Aktuell ist es noch so, dass der Arbeitgeber genau die gleichen Anforderungen an einen Homeofficearbeitsplatz erfüllen muss, wie an einen Büroarbeitsplatz. Heißt also eine Gefährdungsbeurteilung, Einhaltung der vorgeschriebenen Beleuchtung, ergonomische Ausrichtung des Arbeitsplatzes etc...

Da kann ich Arbeitgeber sogar verstehen, die sich grundsätzlich diesen Aufwand ersparen wollen und darauf bestehen, dass im eingerichteten Büro gearbeitet wird.

Das zumindest mal als Einwand für den "Normalbetrieb".

Wobei das nicht uneingeschränkt stimmt. Wenn es sich um einen fest eingerichteten Arbeitsplatz handelt, dann ist das ein Telearbeitsplatz und der Arbeitgeber muss diesen bei dir zuhause ordnungsgemäß einrichten (§ 2 Abs. 7 ArbStättV). Kriegst du einen Laptop in die Hand gedrückt, ist das dagegen nur „mobiles Arbeiten“. Da sind die Vorschriften deutlich laxer und dein Arbeitgeber kann dir per Zusatzvereinbarung die Verantwortung mehr oder weniger aufs Auge drücken.