Danke (Politik)

FourrierTrans, Freistaat Sauerland, Freitag, 03.04.2026, 12:11 (vor 1 Tag, 1 Stunden, 58 Min.) @ markus
bearbeitet von FourrierTrans, Freitag, 03.04.2026, 12:16

Ich wüsste auch nicht, aus welchem Grund ich Mitglied werden sollte, wenn Gewerkschafter oder drastische Gewerkschaftsfans nicht selten die Fakten außer acht lassen, gefühlt mehr die Interessen der Geschäftsführung als die der Angestellten vertreten oder sich (bei einer guten Freundin, deren Tätigkeit wesentlich durch internationale Zoom-Meetings geprägt war, selbst erlebt) gegen Homeoffice aussprechen und den Eindruck erwecken, als müsse man nur einer Gewerkschaft beitreten und - schwupps - würde alles großartig.

Du musst dann schon auch aktiv werden und es versuchen, besser zu machen. Aber ein hoher Organisationsgrad allein bewirkt natürlich bereits eine Menge. Allein die Kenntnis, dass im Betrieb eine rein zahlenmäßig streikfähige Truppe existiert, erhöht den Druck auf das Unternehmen, in Tarifverhandlungen einzusteigen.

Mit deinen Argumenten spielst du jedem Unternehmer voll in die Karten, es einfach sein zu lassen.

Da gebe ich dir grundsätzlich recht, dennoch bleibt auch die Frage berechtigt, wie sich Gewerkschaften seit geraumer Zeit zu welchen Themen positionieren.

Ich gebe dir ein Beispiel.

In unserem IGM-Großkonzern wurde letztes Jahr das T-Zug A für die Tarifler für alle automatisch in die zusätzlichen freien Tage umgewandelt. Es gab dann die Möglichkeit, mittels eines Härtefallantrags diesen Vorgang zu stoppen und die Kohle zu beantragen. Man wurde dann aber freundlichst gebeten bzw. zwischen den Zeilen deutlich darauf hingewiesen, sich das doch ganz genau zu überlegen, ob man das tun wolle. In der BV des neuen Jahres wurde dann von BR und IGM vorgestellt, dass 2025 eine überwältigende Anzahl der Belegschaft diese tolle Gelegenheit zu zusätzlichem Urlaub genutzt hätte (nahezu 90%). Die tausenden Anwesenden, ob online oder vor Ort, haben geguckt wie ein Auto. Der nächste Punkt war dann, dass man doch wohl über "mobiles Arbeiten" neu denken müsste, weil es immer wieder vorkäme, dass man Mitarbeiter nicht erreiche im "mobilen Arbeiten". Als wäre das nicht ein Fall des Vorgesetzten und könne man nicht jeden Mitarbeiter inviduell und einzeln ins Büro zitieren, wenn es Gründe gibt.
Ich könnte dir eine ganze Reihe weiterer Themen nennen, von Arbeitszeiterfassung über Eingruppierungen, die systematisch unterlaufen werden. So versammelt man keine Belegschaft hinter sich als Organisation.

Gerade dann sollte man erst recht beitreten und versuchen es besser zu machen. Alles andere spielt nur in die Karten der Arbeitgeber.

Das ist im Grunde nie falsch und lässt sich als Argument nicht entkräften.
Aber glaubst du, dass jemand, der wirklich im Herzen brennt und kämpfen will für Arbeiter und Arbeiterklasse, in der Organisation IGM oder IGBCE überhaupt noch eine Chance hat, in maßgebliche Entscheidungspositionen zu kommen? Wirklich mal ganz im Ernst gefragt. Oder wird hier von der Organisation, so wie sie heute strukturell aufgebaut ist, bereits im Vorfeld früh genug "aussortiert", wer die Wohlfühloase der Führungsorgane nah an den Arbeitgebern gefährdet?
Ähnlich wie bei der SPD. Ich bin mir sicher, dass es viele junge oder alte Menschen gibt, die dafür brennen würden, einen sozialdemokratischen Kurs mit Leib und Seele in der Partei voranzutreiben, solche aber schon ganz früh ganz hart auf's "Abstellgleis" verfrachtet werden, damit die Opportunisten und Kleptokraten auf den wirklichen einflussnehmenden Positionen weiter unbehelligt ihr Unwesen treiben können.

Ich glaube eher, man müsste neue Wege gehen, neue Organisationen vorantreiben. Sowohl die meisten Gewerkschaften als auch die heutige SPD, so als Beispiel in diesem Kontext, sind dazu völlig unbrauchbar geworden.