Testpflicht: Geplante Regelung für Unternehmen (Corona)

Davja89, Dienstag, 13.04.2021, 11:55 (vor 1107 Tagen) @ Taifun
bearbeitet von Davja89, Dienstag, 13.04.2021, 12:03

Da ich ebenfalls Personalverantwortung trage:

War bei einigen Arbeitnehmern nicht möglich weil bei kleiner Wohnung und Kinder zu Hause kein Arbeiten möglich war.
Seit die Betreuung wieder breiter angeboten wird, hat die Nachfrage deutlich angezogen. Hier sind dadurch nur noch absolute Notbesatzungen von private Härtefällen vor Ort. Teilweise alleine auf dem Flur.

Die Produktionsmannschaften haben keine Möglichkeit zu Home Office.
Wird halt viel mit Test, Masken und Abstand gearbeitet. Dadurch für fast alle MA Mehrbelastung die aber bisher relativ gelassen getragen wird.

Das größte Problem ist einfach die Mischung aus Verdienstausfälle (Sporadische Kurzarbeit), fehlende Kinderbetreuung ( 6 Uhr bis 12 Uhr mit dem Kindergartenkind spielen und danach noch 14 bis 22 Uhr Spätschicht ist hier der Normalfall. Teilweise übernehmen MA nach der Nachtschicht noch bis Mittags die Kinderbetreuung.)und der fehlenden Möglichkeit mal abzuschalten.

Wenn dazu der Druck auf Arbeit noch steigt sich an x Anweisungen bzgl. Corona zu halten und die Maske bei schwerer körperlicher Arbeit ernsthaft anfängt zu stören sorgt das nicht grade dafür das die Kollegen gut gelaunt rumlaufen.

Dafür muss ich bisher meinen Hut ziehen wie da eisern durchgehalten wird. Allerdings bin ich mir sicher das wir im Sommer wenn der Druck nachlässt die Rechnung bekommen:

Viele AN die am Ende ihrer Kräfte sind und sich krank melden um einfach mal ein paar Tage zur Ruhe zu kommen.