Wohnungsbau und staatliche Verantwortung (Sonstiges)

markus, Donnerstag, 15.04.2021, 21:13 (vor 1119 Tagen) @ ersiees

Jeder kann dort eintreten und seinen eigenen Arbeitgeber notfalls mittels Streik zu vernünftigen Löhnen zwingen.

Das halte ich für eine Legende. Naja der Begriff "vernünftige Löhne" ist ein ziemlich dehnbarer Begriff. Wir fangen jetzt nicht an allein nur über den Sektor der Alten/Krankenpflege zu sprechen? Und das ist ja nur ein Bruchteil der aktuellen Problematik. Dein Engagement ehrt dich sicherlich aber du musst doch zugeben, was in unsrem Land positiv in diese Richtung passiert, es bleibt letztlich der Tropfen auf den heißen Stein?

Schau dir IG Metall Betriebe an. Die haben satte Tarifabschlüsse und laufen alle anderen davon. Warum? Ganz einfach weil dort fast jeder Mitglied in der IG Metall ist. Das ist das einzige Geheimrezept. Ich bin leider im Bereich von Verdi unterwegs. Und da kriegen die Arbeitnehmer oftmals einfach ihre Hintern nicht hoch. Die haben Angst, dass sie ihren mies bezahlten Job verlieren. Die haben 1000 Ausreden dafür, warum sie nicht eintreten werden. Aber rumjammern, das tut man dann trotzdem. Auch im Bereich Altenpflege kann man die Tarifbindung erzwingen. Es ist ja nicht so, als gäbe es noch keinen Tarifvertrag. Aber den kriegt man nicht geschenkt, den muss man kollektiv einfordern. Versetz dich in die Lage des Arbeitgebers. Warum sollte er einfach so die Lohnkosten erhöhen, wenn das gar nicht eingefordert wird?