Eigentlich wollte ich mich hier ja raushalten... (Sonstiges)

Philipp54, Mittwoch, 24.06.2020, 11:21 (vor 1402 Tagen) @ markus

Jein. Das machen die Unternehmen, wenn der jeweilige Job essentiell ist, bzw. sich rentiert. Tut er das nicht, fällt er weg.

Auch hier ein Jein. Der ALG II-Satz ist für manche Unternehmer auch einfach eine untere Grenze, in deren Richtung er Angestellte drücken kann, völlig unabhängig von essentiell oder nicht. Ich glaube auch nicht, dass in diesen Lohnbereichen viele Leute bereitwillig sagen: "Och,für 100 Euro weniger bleibe ich dann aber mal schön zuhause", einfach weil in diesen Bereichen 100 € prozentual ein massiver Unterschied sind.

Schon heute gibt es mehrere Millionen sogenannte Aufstocker. Die verdienen dann weniger als Hartz 4 und bekommen einen Zuschuss. Meist sind das Teilzeitkräfte oder ein Alleinverdiener einer mehrköpfigen Familie.

Die Untergrenze, bis zu der man drücken kann, ist da eher der Mindestlohn. Den kann man sicherlich anheben. Dazu gäbe es die Möglichkeit, die Gewerkschaft mit ins Boot zu holen, die den Arbeitgeber dazu zwingen kann, mehr zu zahlen. Das größte Problem der letzten 20 Jahre ist doch, dass immer mehr Unternehmen aus der Tarifbindung aufsteigen und untertariflich bezahlen. Sicher gibt es auch Unternehmen, die vielleicht gar nicht mehr zahlen können. Aber ein Großteil der Unternehmen würde auch mit tariflichen Konditionen noch ausreichend verdienen.

Die CDU lacht sich heute noch ins Fäustchen, wenn sie an Schröders Zerstörung der Gewerkschaften und Tarifautonomie denkt. Eine konservative Partei wäre von Massenprotesten in die Opposition gejagt worden.
Wenn man in Wahlzyklen denkt, war das für D wirtschaftlich stabilisierend. Darüber hinaus beschäftigt das nun die Zukunft bei der Armenversorgung und unterschiedlichen Bildungschancen.