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Unpopuläre Entscheidung, akzeptanz Verdi (Spieltage)

tim86, Hamburg, Donnerstag, 02.03.2023, 23:19 (vor 1021 Tagen) @ Taifun

Anrufen beim Arbeitgeber und klären, Überstunden-Abbau oder Urlaub. Wenn das Probleme gibt, dann ist es der falsche Arbeitgeber.

Kommt aber auch auf den Fall drauf an. Sind das nur einzelne Mitarbeiter und es kommt zu Problemen, ist die Personaldecke zu dünn. Können aber zu viele aus dem selben Team wegen des Streiks nicht kommen, kann es durchaus zu Problemen für den Arbeitgeber führen.

Hätten bei uns z.B. der Arbeitgeber beim Streik der Hochbahn vor etwas über ein Monat nicht ein Mietwagen außerhalb Hamburgs gefunden(Taxen waren leider alle ausgebucht), hätten alle 500 Mitarbeiter der Niederlassung zuhause bleiben müssen. Da ein Betrieb nicht möglich gewesen wäre.


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