Unpopuläre Entscheidung, akzeptanz Verdi (Spieltage)

PePopp, Donnerstag, 02.03.2023, 20:30 (vor 1020 Tagen) @ Taifun

Aber kürzere Arbeitszeiten und dann Überstunden besser vergüten lassen und am Ende gleich viel arbeiten und mehr kassieren wird kein Arbeitgeber akzeptieren.

Überstunden sind eigentlich auch nicht dafür da, dass sie ständig angeordnet werden, sondern temporär für Zeiten mit hoher Auftragslage oder um kurzfristige Ausfälle zu kompensieren.
Natürlich ist mir aber durchaus bewusst, dass es in der Praxis anders aussieht - insbesondere in manchen Branchen.

In sehr vielen Bereichen werden die nicht angeordnet, sondern sehr freiwillig gemacht.

Überstunden sind es streng genommen nur, wenn diese angeordnet wurden. In der Praxis reicht es zwar bereits aus, wenn der Arbeitgeber über die Mehrarbeit Kenntnis hat und sie hinnimmt, aber einen Anspruch darauf Überstunden zu leisten hast du in keinem Fall.