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Unpopuläre Entscheidung, akzeptanz Verdi (Spieltage)

Davja89, Donnerstag, 02.03.2023, 14:38 (vor 1021 Tagen) @ Slider125

Blödsinn. Hab den Unterschied im eigenen Haushalt sehr anschaulich:

Ich - Industrie (90% + in Gewerkschaft) - Starke Tariflöhne (knapp 20 Euro Standart für 0815 Arbeitsplätze, als Meister oder Maschinenführer sind 25 aufwärts möglich, für Bürojobs je nach Position irgendetwas dazwischen), zusätzlich Schichtzulagen, 30 Urlaubstage (+2 für Schichtarbeiter), keine unzahlten Überstunden, für fast alles gibts es Zuschläge, Angenehmes Arbeitsklima

Meine Frau - Gesundheitssystem (kaum Tarif oder Gewerkschaft) - knapp über Mindestlohn, Dauerstress wegen ständigem Personalwechsel und Unterbesetzung


In beiden Jobs wird kein Abi oder Studium erwartet. Beides durchaus aber Anspruchsvolle Lehrberufe. Also durchaus was Qualifikation und Anspruch/Stress angeht vergleichbar.

Natürlich könnte meine Frau auch den AG wechseln. Dann wäre eventuell sogar ein Euro mehr drinnen. Die Lücke zur Industrie bzw. den Tariflöhnen bleibt trotzdem gigantisch.

Daher sind wir selbst in Branchen mit angeblichen Fachkräftemangel sehr weit davon weg das du als Einzelkämpfer mehr rausholst als ein vernünftiger Tariflohn.


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