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Unpopuläre Entscheidung, akzeptanz Verdi (Spieltage)

markus, Mittwoch, 01.03.2023, 23:19 (vor 1021 Tagen) @ Ritti

Also sorry

Ein 27 Monats Vertrag mit 5% Steigerung zwischen Oktober 23 und Juni 24 sowie 2 Einmalzahlungen im Mai 23 und Januar 24 zzgl. Erhöhung der jahressonderzahlungen auf 75 und dann 90% ist bei weiten kein freches Angebot.

Beim letzten Vertrag lief es 28 Monate und es gab insgesamt nur 3,4% auf die ganze Zeit gerechnet. Zusätzlich noch Corona Sonderzahlungen Erhöhung der jahressonderzahlungen UND im Bereich Pflege die pflegezulage.

Jetzt fordert man 10,5% und bekommt auf Anhieb ein Angebot von 5% plus Boni. Aktuell wirkt das eher nach „den Hals nicht voll bekommen“

Und am Ende muss es auch irgendeiner zahlen das überhaupt so Steigerungen zustande kommen können. Wer bezahlt das denn am Ende?

Es wäre doch besser wenn man im Bereich Work-Life Balance etwas fordert daran hapert es doch am meisten.

Du hast aber schon mitbekommen, dass beim Tarifabschluss davor die Inflation unter 2% lag und jetzt bei über 8% liegt? Den Zusammenhang sollte man schon kennen. Das Angebot bedeutet einen enormen Reallohnverlust.


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