Glückwunsch zum Artikel (BVB)

Chill-Instructor, Fußball muss bezahlbar sein, Dienstag, 12.03.2024, 14:03 (vor 48 Tagen) @ Flotterrotter

Und wieso haben Familienunternehmen einen viel besseren Ruf als Unternehmen, die nicht so organisiert sind?

Haben sie nicht. Familienunternehmen im Sinne einer intrafamiliären Besetzung der Führungspositionen sind dysfunktional, sobald es größere sind, als eine Bäckerei oder ein kleines Hotel.

Das ist interessant, gibt es da Statistiken zu?

Wie definierst du in diesem Zusammenhang "dysfunktional"?

Dysfunktional heißt unternehmerisch ineffektiv und kommunikativ konfliktbeladen.

Unternehmen in der Größenordnung des BVB, in denen ein großer Teil der Führungskräfte aus dem Unternehmen selber stammen - Watzke, Sammer (dessen Rolle ich äußerst problematisch sehe), Kehl, Terzic - gibt es schlichtweg nicht. Und das hat seine guten Gründe.

In der Fußballbranche findet man so etwas häufiger. Führungskräfte haben häufig Stallgeruch.

Ich kann mich noch an den Aufschrei erinnern, als Klinsmann beim DFB einen Sportdirektor aus dem Hockeybereich vorgeschlagen hat.