Glückwunsch zum Artikel (BVB)

markus, Dienstag, 12.03.2024, 11:57 (vor 48 Tagen) @ Weeman

Und wer entscheidet, ob er reflektiert genug ist? Er selbst? Während der NS Zeit sind Betriebsräte und Gewerkschaften verboten worden. Es galt das Führerprinzip. Die betriebliche Mitbestimmung ist danach wieder eingeführt worden und seitdem elementarer Bestandteil unserer Demokratie. Das sollte man zu schätzen wissen.

Ja gut. Da biste jetzt vielleicht ein bisschen übers Ziel hinausgeschossen.

Eher du.

Ja genau. Von der Ablehnung eines Betriebsrat im Familienunternehmen direkt auf das Führerprinzip und die Nazizeit zu schließen war bestimmt naheliegend und hat nichts übersprungen...

Du hast meine Frage nach dem Führerprinzip ganz klar bejaht. Das BetrVG gilt auch für Familienunternehmen. Und du kannst ja mal nachgucken, wann es in der Geschichte Deutschlands keine betriebliche Mitbestimmung gab.

Wir leben hier in einer sozialen Marktwirtschaft. Die Gewerkschaften sind dafür zuständig, die Gewinne halbwegs angemessen zu verteilen. Die Arbeitnehmerseite als schwächere Position soll eben nicht maximal ausgepresst werden können.

Arbeitnehmerseite als schwächere Position... :D

Natürlich ist ein einzelner gegenüber seinem Chef grundsätzlich in der schwächeren Position. Daher gibt es zahlreiche Gesetze und die Mitbestimmung, die dem Rechnung trägt.