Glückwunsch zum Artikel (BVB)

Schnippelbohne, Bauernland, Dienstag, 12.03.2024, 11:02 (vor 48 Tagen) @ Weeman

Ist das so? Ich sehe in der Praxis häufig das Gegenteil: Patriarchen, die z.B. Betriebsratsbildung verhindern und Gehälter deutlich unterhalb von Tarifgehältern in größeren Unternehmen zahlen.

Wo arbeitest du denn, dass du da häufig Einblicke bekommst?
Und das Leute die eine Firma selbst aufgebaut haben, sich diese nicht durch nen Betriebsrat kaputt machen lassen wollen, kann ich gut nachvollziehen.
Heutzutage überleben die Unternehmen doch eh nicht mehr wenn sie zu schlecht bezahlen oder die Arbeitsbedingungen nicht stimmen.
Dafür brauchts nun wirklich keinen Verbund der Firmenlowperformer.

Ich berate in einem Unternehmen u.A. Personalfragen in Unternehmenskäufen. Daher sehe ich da recht viel. Die Übernahme eines Familienbetriebes durch ein größeres Unternehmen wird von den Mitarbeitenden aus den o.g. Gründen oft positiv aufgenommen. Bzgl. der Bezahlung gebe ich dir grundsätzlich recht. Es kommen aber auch Faktoren wie Regionalität hinzu. Familienunternehmen/Mittelständler sind in strukturschwachen Regionen häufig die einzigen größeren Arbeitgeber und nicht jeder will für ein höheres Gehalt umziehen.
Wieso macht ein Betriebsrat was kaputt? Mein Arbeitgeber begrüßt das Vorhandensein eines Betriebsrates bei einem Zukauf sogar, weil man dann einen geordneten Ansprechpartner für viele Themen hat und die Zusammenarbeit eigentlich überwiegend konstruktiv ist.