Glückwunsch zum Artikel (BVB)

markus, Dienstag, 12.03.2024, 11:20 (vor 48 Tagen) @ Weeman

Ist das Führerprinzip besser? Der Chef entscheidet und die Mitarbeitenden haben gefälligst zu spurten?

Ja. Natürlich nur solange der Chef ausreichend reflektiert ist um zu erkennen, wenn er nicht mehr richtig entscheidet. Wobei es meiner Erfahrung nach ja trotzdem mehrere sind.

Und wer entscheidet, ob er reflektiert genug ist? Er selbst? Während der NS Zeit sind Betriebsräte und Gewerkschaften verboten worden. Es galt das Führerprinzip. Die betriebliche Mitbestimmung ist danach wieder eingeführt worden und seitdem elementarer Bestandteil unserer Demokratie. Das sollte man zu schätzen wissen.

Und es ist in der Tat so, dass Patriarchen häufig Tarifverträge ablehnen. Dietmar Hopp und Wolfgang Grupp sind zwei Beispiele. Es sind eher die börsennotierten Unternehmen, für die zugleich Tarifverträge Standard sind.

Grupp führt sein Unternehmen doch zuverlässig. Und Hopp ist jetzt nun eher kein Beispiel für ein Familienunternehmen.

Grupp zahlt vor allem schlecht. Und SAP lehnt auch heute noch Gewerkschaften ab.