Glückwunsch zum Artikel (BVB)

markus, Dienstag, 12.03.2024, 11:49 (vor 48 Tagen) @ Fisheye

Es ist wie in der freien Wirtschaft: Seine Position muss/sollte man sich erarbeiten. Wenn es eine klare Leistungskultur im Unternehmen gibt, führt das in der Regel dazu, dass der Beste die Stelle bekommt, und nicht derjenige der Sohn/Freund/Bekannte o.ä. ist. Auch ist es völlig unabdingbar einige Jahre in einem anderen Unternehmen zu arbeiten.

Wenn eins in der freien Wirtschaft nicht passiert, dann das Positionen nach dem Leistungsprinzip vergeben werden.

Erstens das. Zweitens bin ich etwas irritiert darüber, dass Fußballfans selbst mittlerweile von einem Unternehmen reden. Und wir sind dann nur noch Kunden. Davon mal abgesehen: Die Stallgeruch Mentalität kommt auch in großen Konzerne vor. Bei uns werden z.B. höherwertige Stellen zu 80% intern besetzt. Externe scheitern öfter als interne. Interne bringen einen wesentlichen Vorteil mit. Sie kennen den Laden.