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Glückwunsch zum Artikel (BVB)

Weeman, Hinterm Knauber, Dienstag, 12.03.2024, 11:12 (vor 708 Tagen) @ markus

Ist das Führerprinzip besser? Der Chef entscheidet und die Mitarbeitenden haben gefälligst zu spurten?

Ja. Natürlich nur solange der Chef ausreichend reflektiert ist um zu erkennen, wenn er nicht mehr richtig entscheidet. Wobei es meiner Erfahrung nach ja trotzdem mehrere sind.

Und es ist in der Tat so, dass Patriarchen häufig Tarifverträge ablehnen. Dietmar Hopp und Wolfgang Grupp sind zwei Beispiele. Es sind eher die börsennotierten Unternehmen, für die zugleich Tarifverträge Standard sind.

Grupp führte sein Unternehmen doch zuverlässig. Und Hopp ist jetzt nun eher kein Beispiel für ein Familienunternehmen.


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