Glückwunsch zum Artikel (BVB)

Weeman, Hinterm Knauber, Dienstag, 12.03.2024, 11:06 (vor 708 Tagen) @ Schnippelbohne

Ich berate in einem Unternehmen u.A. Personalfragen in Unternehmenskäufen. Daher sehe ich da recht viel. Die Übernahme eines Familienbetriebes durch ein größeres Unternehmen wird von den Mitarbeitenden aus den o.g. Gründen oft positiv aufgenommen. Bzgl. der Bezahlung gebe ich dir grundsätzlich recht. Es kommen aber auch Faktoren wie Regionalität hinzu. Familienunternehmen/Mittelständler sind in strukturschwachen Regionen häufig die einzigen größeren Arbeitgeber und nicht jeder will für ein höheres Gehalt umziehen.

Ah alles klar. Ja das macht natürlich Sinn. Diesen Punkt mit der durch Regionalität geringen Konkurrenz haben wir tatsächlich nicht. Da gibts bei uns genügend Konkurrenten die uns zum Handeln zwingen.

Wieso macht ein Betriebsrat was kaputt? Mein Arbeitgeber begrüßt das Vorhandensein eines Betriebsrates bei einem Zukauf sogar, weil man dann einen geordneten Ansprechpartner für viele Themen hat und die Zusammenarbeit eigentlich überwiegend konstruktiv ist.

Kommt wahrscheinlich einfach auf die Größe an. Bei uns mit 25 Personen im Unternehmen gibt es diese oder vergleichbare Themen eigentlich nicht. Da hab ich bei denen die von nem Betriebsrat geredet haben nur so Sachen wie viel Homeoffice, 4 Tagewoche und sonstwas gehört.