Du willste es wohl einfach nicht kapieren? (BVB)

Ulrich, Sonntag, 01.04.2018, 15:09 (vor 2836 Tagen) @ Burgsmüller84

Tja, hättest du an die außerordentlichen Kündigungsmöglichkeiten gedacht, wäre es eventuell sogar relevant.

Kein Arbeitnehmer geht ein Sklavenverhältnis ein. Niemand kann dazu gezwungen werden, weiterhin irgendwo zu arbeiten, wenn er nicht will.

Dann nenn Du doch die gesetzlichen Grundlagen für deine Behauptung.

Einfach zu sagen "Ich will da nicht mehr arbeiten" reicht nicht aus um aus einem befristeten Arbeitsvertrag heraus zu kommen. Da muss man schon gewichtigere Argumente anführen. Ist das Gehalt nicht gezahlt worden? Wurde der Arbeitnehmer bedroht, ist seine Gesundheit durch das Verschulden des Arbeitgebers gefährdet? Wurde er gemobbt? ....

Legt jemand trotz eines gültigen Vertrags einfach so ohne dass er das Recht dazu hat die Arbeit nieder, dann kann er sich sogar schadensersatzpflichtig machen.