Ist ein Turnaround unter der jetzigen Führung möglich? (BVB)

Spätberufen, Düsseldorf, Sonntag, 01.04.2018, 10:29 (vor 2982 Tagen) @ Schulten Manni

Das ist doch die eigentlich zentrale Frage. Ist eine Führung, die knapp 15 Jahre überwiegend sehr erfolgreich gearbeitet hat, in der Lage, die eigenen Prozesse wirklich selbstkritisch zu hinterfragen und das Ruder um mehr als 10 Grad rumzureißen. Es ist nur menschlich, dass das Führungkräften, die lange Zeit Verantwortung tragen, eher nicht gelingt. Ganz egal, ob in Politik, Wirtschaft oder im lokalen Sportverein. Weil man dazu auch die eigenen Handlungen knallhart hinterfragen müsste. Das ist der natürliche Grund dafür, dass es irgendwann auch immer Zeit für echte personelle Wechsel an der Spitze ist.

Das gilt auch und insbesondere für Führungskräfte, die in der Vergangenheit erfolgreiche Arbeit geleistet haben. Da fällt es - mit Blick auf die Leistungen der Vergangenheit - sowohl dem Umfeld als auch den Betroffenen selbst - umso schwerer, sich mal ernsthaft mit der Frage auseinanderzuhalten, ob auch mal die Zeit ist, andere ans Ruder zu lassen. Und es ist immer besser, wenn die Einsicht von den Verantwortlichen selbst kommt und sie sich nicht für unersetzlich halten und es dann so endet wie bei Helmut Kohl.

Genau deshalb hat man sich doch jemanden geholt, der diese Bewertung vornehmen kann. Natürlich muss man erst noch beweisen das man auch wirklich gewillt ist,diesem Wort auch dort Gewicht einzuräumen wo es schmerzhaft ist. Aber ich würde der Führung ersteinmal zu gute halten das man eben das zumindest vorhat. Keiner wird glauben das die Analysen eines Sammer stets die puren Egostreichler sein werden.