Ach, Aki (Leistungsgesellschaft Deutschland) (Fußball und Sport allgemein)

markus, Donnerstag, 07.09.2023, 20:06 (vor 875 Tagen) @ FourrierTrans

Das dürfte bei den meisten Konzernen in Deutschland so sein. Altverträge im Tarifbereich sind was feines. Gezahlt wird von allen, die das Pech hatten zu spät ins Berufsleben einzusteigen.

Besser gesagt, zu spät geboren wurden.

Oder einfach nur zu dämlich sind und nicht verstehen, dass die Boomer allein deshalb gut dotierte Verträge haben, weil es früher Standard war, Mitglied in der Gewerkschaft zu sein. Die Millenials meinten dann, dass man sich den Mitgliedsbeitrag einfach sparen kann. Dummerweise wurden die Gewerkschaften dann schwächer und es war den Unternehmen möglich, wesentlich schlechtere Verträge anbieten zu können. Man sollte sich da wirklich mal an die eigene Nase fassen und sich selbst hinterfragen, warum das alles so ist.

Und das ist dann auch der Grund dafür, dass die Boomer, die in Frührente gehen, noch einen goldenen Handschlag erhalten. Der Chef kann dann sagen, dass er saubere Strukturen geschaffen hat. Er hat die Anzahl der Altverträge verringern und die Neuverträge erhöhen können. Dummerweise ist bei vielen Chefs noch nicht angekommen, dass zwar nicht die Gewerkschaften, jedoch aber die Marktlage höhere Löhne erfordern.

Keiner von denen, und es sind nicht wenige, die ich kenne bei uns, auf die das obige zutrifft, ist oder war jemals in der Gewerkschaft Mitglied. Der überwältigende Teil der Gewerkschaftsmitglieder bei uns, insbesondere bei den Boomern, sind/waren gewerblich arbeitende Mitarbeiter.

Ihr könntet dies ändern und dann auch für euch bessere Bedingungen verhandeln lassen. Solange ihr dies nicht tut, wird sich nichts ändern. Denn auf Augenhöhe verhandeln könnt ihr offensichtlich alleine nicht.