Neu auf schwatzgelb.de: BVB-Interesse an Felix Nmecha: Ein faules Ei im Nest (BVB)

Sascha, Dortmund, Mittwoch, 21.06.2023, 09:56 (vor 1150 Tagen) @ markus

Ich verstehe allerdings auch nicht, was daran diskriminierend sein soll. Dass sie bald in Rente geht, scheint einfach eine Tatsache zu sein und das bedingt eben, dass das Unternehmen ein berechtigtes Interesse daran hat, dass die Mitarbeiterin ihr Fachwissen weitergibt.

Ja, das ist für mich wirklich ein "sich anstellen", wenn man sich dadurch diskriminiert fühlt.

Naja, sie fühlte sich durch die Aussage auf dem Abstellgleis gestellt, zumal der reguläre Renteneintritt erst in 3,5 Jahren ist und sie bis dato auch noch keinen ATZ-Vertrag mit vorzeitigem Austritt unterschrieben hat und das wohl auch gar nicht vor hat. Zwar scheiden die allermeisten Mitarbeitende vor dem regulären Renteneintritt aus, aber halt auch nicht alle. Das kam dann halt so an: Du bist schon sehr alt und schaffst das eh nicht mehr die vollen 3,5 Jahre, gib am besten jetzt schonmal deine Arbeiten ab.

Da muss man aber schon sehr viel Boshaftigkeit reininterpretieren, bzw. wirkt es so, als wäre das Verhältnis zum Vorgesetzten bereits belastet gewesen.

Bei aller Berechtigung im Kampf gegen Diskriminierung, aber es ist auch kein guter Weg, wenn man permanent jede Aussage daraufhin abklopft. Sprache ist doch auch viel mehr als nur das Gesagte. Wenn ich mit einer Person lange zusammengearbeitet habe, sie als freundliche und sympathische Person kennengelernt habe, dann muss man sich auch mal überlegen, ob man nicht zuviel reininterpretiert.