Neu auf schwatzgelb.de: BVB-Interesse an Felix Nmecha: Ein faules Ei im Nest (BVB)

markus, Mittwoch, 21.06.2023, 09:28 (vor 1148 Tagen) @ Scherben

Ja, auch das Alter ist inzwischen ein Merkmal in vielen Diskriminierungsregelungen. Übrigens auch im Grundwertekodex des BVB.

Ja, Alterdiskriminierung, was aber etwa völlig anderes ist, wenn ich Leute wegen ihrem Alter z.B bei einer Einstellung ausgrenzen möchte und ihnen die Teilhabe verweigere, statt über das Alter im smalltalk zu reden. Sollte wohl auffallen der Unterschied. Einer Oma den Platz im Bus freimachen fällt dann wohl auch schon unter diese Kategorie oder einem Jugendlichen nach seinem Ausweis beim Bierverkauf fragen. Das Alter betrifft uns alle, da gibt es keine Unterschiede , weil es einen linearen Verlauf hat.

Wenn du da noch ganze andere Grenzen ziehst, mache es für dich persönlich.

Aber das ist ja auch ein graduelles Ding. Du machst ja nicht der Oma den Platz frei, weil da eine ältere Frau in den Bus steigt, sondern weil da jemand nicht mehr ganz so rüstig aussieht. Natürlich korreliert das Gebrechen stark mit dem Alter, aber die topfitte 74-Jährige will sicherlich nicht, dass Du für sie aufstehst, nur weil sie schon 74 ist. Und so ist es auch im Berufsleben. Wenn jemand für einen Job geeignet ist, egal ob 30 oder 60, dann ist das erstmal ein*e gleich gute*r Kandidat*in.

Eben. Oder nehmen wir noch mal mein Beispiel von letzter Woche. Ich war bei einem Vorstellungsgespräch eines Bewerbers dabei, der laut Bewerberunterlagen einen GdB von 50 hat. Welche Behinderung der Bewerber genau hat und ob/welche Einschränkungen damit verbunden sind, wussten wir nicht. Und da kam dann von der potentiellen Vorgesetzten die Aussage: „Also, wenn der schwerbehindert ist, dann kann der doch die schweren Pakete nicht heben“. Sie wollte ihn deshalb nicht einstellen. Das ist dann Diskriminierung pur. Denn nicht jeder mit Schwerbehinderung ist automatisch auch körperlich behindert (es gibt u.a. auch psychische Behinderungen), nicht jeder mit körperlicher Behinderung kann automatisch nicht schwer heben (es gibt eine Vielzahl an unterschiedlichen körperlichen Behinderungen mit unterschiedlichen Auswirkungen) und letztendlich gibt es immer auch technische Hilfsmittel, die ggf. sogar das Integrationsamt bezahlt.