Interessante Einschätzung (Sonstiges)

markus, Montag, 07.06.2021, 21:30 (vor 1045 Tagen) @ FourrierTrans

Ich denke aber, dass die o.g. Themen auch nur "so hohe Wellen" schlagen, weil die Probleme viel tiefer liegen und sich diesen niemand annimmt.
Die ganze ehemalige "working class", die sich in den 60er-80er/90er Jahren, durch einfache aber harte Arbeit einen steigenden Wohlstand leisten konnte, ist doch komplett weggebrochen und zu einer völlig perspektivlosen Armutsschicht verkommen.

Definitiv. Das lag aber nicht daran, dass die Firmenchefs alle viel gnädiger waren, sondern daran, dass die Gewerkschaften eine sehr große Macht hatten und über viele Jahrzehnte deutliche Verbesserungen durchsetzen konnten. Mit dem Slogan „Samstag gehört Papa mir“ hat man in den 50er Jahren die 5-Tage Woche erzwingen können. Man konnte gute Tarifabschlüsse durchsetzen, hat Sonderleistungen und mehr Urlaubstage erzwingen können, einige Branchen (vorrangig IG Metall) haben noch heute die 35 Stundenwoche. Die Menschen, insbesondere die jüngeren Generationen, sind irgendwann individueller geworden, traten aus den Gewerkschaften aus, die dann nach und nach an Durchsetzungskraft verloren. Was dann ab den 90er Jahren dazu führte, dass die ersten Unternehmen aus der Tarifbindung ausgestiegen sind und das Rad wieder ein Stück zurückgedreht haben. Heute arbeiten viele Menschen wieder 40 Stunden und das oft zu beschissenen Konditionen. Auch Weihnachtsgeld ist seltener geworden und wenn dann oft deutlich weniger als ein Gehalt.

Der Gesetzgeber ist an der Stelle leider nicht gefragt. Der kann eine Untergrenze festlegen, aber alles darüber hinaus entscheiden ganz allein die Tarifpartner. Das ist im Grundgesetz so verankert und nennt sich Tarifautonomie. Da darf sich der Gesetzgeber gar nicht einmischen. Leider gibt es auch eine negative Koalitionsfreiheit. Wenn ein Unternehmen nicht möchte, muss es keine Verhandlungen mit der Gewerkschaft führen. Die betroffenen Arbeitnehmer haben allerdings das Recht, notfalls über einen Streik den Arbeitgeber zu einem Tarifabschluss zu zwingen. Aber hier schließt sich dann der Kreis: Streiken können nur Gewerkschaftsmitglieder und die werden weniger. Dann hat der Unternehmer leider das Recht, die Löhne nach dem Prinzip Angebot und Nachfrage festzulegen.