Die lauten Geilen und die leisen Eierlöcher (Spieltage)

koom, Mittwoch, 21.01.2026, 17:00 (vor 1 Stunden, 22 Minuten) @ Sascha

Wobei das durchaus funktionieren kann, bei dem Kader, den Chelsea hat. Wenn du als Gegner drei Mann drauf schickst, hast du zwei Hochkaräter frei. Müsste Gittens nur noch lernen, dann auch den Ball abzugeben.

Und hätte meine Oma 2 Räder, wäre sie ein Fahrrad. ;-)

Es gehört schon mehr Qualität dazu, um bei einem Ego-Kollektiv (wildes Wort) ein wertvolles Mitglied zu sein. Die Qualität hab ich bei Gittens noch nicht auf einem Niveau gesehen, wie man es bei Dortmund bräuchte - bei Chelsea dann eben auch nicht.

Gittens hat nen smarten Karriereplan gemacht. Name geändert. Spielweise egoistischer gemacht, um damit mehr Scorer zu haben und selbst besser zu wirken. Vermutlich abgeschaut bei Jude Bellingham, der durchaus ähnlich agiert hat.

Generell sieht man dieses Muster immer wieder, aktuell bspw. Schlotterbeck. Wo der jahrelang ein anständiger, guter Mitspieler war, der eine tragende Rolle gespielt hat und dem man beim Aufstieg zuschauen konnte, motzt er nun rum wie ein Weltstar, macht aber selbst entscheidende Fehler, ohne dafür grade zu stehen. Alles für den eigenen Marktwert, die eigene Karriereplanung. Nicht "runterziehen" lassen vom Scheiss-Team.

Klar - wenn ein Spieler Qualität hat (Bellingham), dann wird der sich vermutlich bei einem Topklub mit lauter Spielern dieses Zuschnitts vermutlich besser einfinden, weil es viel mehr Einzelkönner sind. Ist er aber nur laut und pompös, aber hat bei seiner Kernkompetenz nicht die Qualität - dann fällt er hinten runter.

Das ist keine Vorhersage für Schlotterbeck. Auch kein Urteil über Gittens. Aber nicht jeder, der in seinen 3 Aktionen in 90 Minuten mal geil ausschaut und hinterher die große Fresse hat, ist auch ein großer Spieler. Und umgekehrt wäre es auch cool, wenn man feststellt, das der eine Spieler, der 3 schlechte Szenen hat und ruhig und seriös ist, kein mentalitätsloser Arbeitsverweigerer ist. Aber selbst in so einem kleinen Kreis wie hier ist der Gedanke kaum verbreitet.