Viel zu brav (BVB)

nickeltiegel, Sonntag, 05.11.2017, 13:23 (vor 2968 Tagen) @ Dorf an der Düssel

Dann versuchen wir es doch mal mit Leaderqualitäten, sowohl fachlich, wie auch menschlich.
Merkt ein Untergebenener, dass sein Vorgesetzter in den vorgenannten Bereichen wenig bis nix drauf hat, macht er sukzessive sein Ding. Explizit in dieser Branche dürfte dieser Prozess relativ schnell fortschreiten.
Ich spreche unserem Coach die oben genannten Eigenschaften nicht ab, aber es wirkt zumindest nach Außen hin teilweise so. Mein Eindruck!

Führungsaufgaben wahrnehmen und transparent kommunizieren. Genau. Da wäre ich dann dabei. Vielleicht können die Spieler auch einfach nicht verstehen, warum die Spieler, die gute Leistungen zeigen, im nächsten Spiel nicht mehr berücksichtigt werden. Wenn dann auch noch Zweifel an der Taktik aufkommen, kommt eins zum anderen.