Wenn es dem Esel zu wohl ist, geht er aufs Eis (BVB)

Habakuk, OWL, Mittwoch, 11.11.2026, 14:15 (vor 10 Minuten) @ Sascha

Lustigerweise sind die ersten arbeitsrechtlichen Einschränkungen im Zusammenhang mit Religion, die mir einfallen, genau in die andere Richtung. Da geht es dann um Kündigungen und Einstellungen im Zusammenhang mit Konfession, oder Scheidungshistorie bei kirchlichen Einrichtungen.

Ja. Ganz übles Thema. Ich kenne mehrere Leute, bei denen der kirchliche Arbeitgeber nicht unerheblich in den privaten Bereich eingegriffen hat. Angefangen von Scheidungsangelegenheiten bis hin zur Religionszugehörigkeit.

Für etliche Menschen ohne Kirchenzugehörigkeit bestand in manchen Arbeitsbereichen über viele Jahre nahezu ein regionales Berufsverbot. Das wäre auch immer noch so, hätte sich nicht inzwischen die Situation am Arbeitsmarkt grundlegend geändert.