This! (Politik)

captain_gut, Rendsburg, Montag, 14.10.2024, 15:21 (vor 430 Tagen) @ Guido

Aber ich habe den Eindruck, dass es da dennoch an Organisation fehlt.

Ersetze Organisation durch Struktur und es wird für beide Seiten zum Vorteil.

Ich weiß nicht, ob ich Dich richtig verstehe. Welche Struktur soll dem Arbeitnehmer da helfen? Der AG ist im Zweifel mit HR- und Legal-Abteilung gut aufgestellt. Wenn jeder Mitarbeiter nur seine Interessen alleine vertritt, wird es schwierig - die Punkte werden aufgenommen, und man wird vertröstet. Da bleibt häufig nur der AG-Wechsel oder zumindest die Androhung der Kündigung als Argument, bevor drauf reagiert wird.