Das heißt also... (BVB)

koom, Dienstag, 11.03.2025, 17:12 (vor 337 Tagen) @ nico36de

Die Frage ist doch, wie man Struktur in ein Fußballunternehmen bringen kann, bei dem es zumindest gemessen an der Außenwirkung seit Jahren auf allen Ebenen keine gibt.

Ja, das ist das Problem. Es hat einen Mangel an Kompetenz beim BVB. Zudem eine Hierarchie, die um Grunde nur einen Gottkönig hat, dem seine "Zöglinge" alle buckeln.

Ich sehe 2 realistische Wege:

1. Watzke tritt ab. Und zwar wirklich, vollständig, spurenlos. Kein Weg zurück, kein "Pate vom Tegernsee"-Einmischen. Sondern er ist raus. Seine "Zöglinge" haben dann die Chance, selbst Profil zu gewinnen und nicht ihrem Förderer nur zu Dienen zu sein und nur Entscheidungen - im vorauseilenden Gehorsam - überhaupt zuzulassen, die diesem und seinem Wesir Sammer genehm sein könnten.
Das setzt dann auf die Karte, das Ricken und Kehl tatsächlich Fähigkeiten haben. Quod erad demonstrandum.

2. Man holt einen starken Sportdirektor. Problem: Wie bei den Trainern - woher weiss man, dass der stark ist und nicht nur rumtönt? Bobic? Dessen Vita hat mehr Fails als Wins. Ich sehe nicht, dass er strukturiert was aufbauen und installieren kann. Rangnick? Möglich. Sportlich fachkundig, bissig genug, um das durchzusetzen ist er sicherlich. Aber als Ex-Schalker, als Papa von Hoffenheim und Leipzig beim BVB? Schwierig. Auf dieser Position hat es zudem eine _Menge_ aalglatter Scharlatane. Auch einen smarten Wirtschaftsexperten kann man nicht einfach erkennen. Auch vermeintlich smarte Leute, die im Sport ewig sind und einen Top-Ruf haben, können Schaumschläger sein (Kahn, Salihamidzic). Am realistischsten könnte man überlegen, einen bewiesenen Fachmann von einem anderen Bundesligisten abzuwerben. Dann sind wir bei sowas wie Krösche mal wieder. Oder Rolfes. Und andere Namen.

Das sind die realistischen Wege, die ich sehe. Ich glaube ehrlich gesagt nicht an den ersten Weg, wenn man aktuell bereits offen an Kehls Stuhl sägt. Vielleicht wäre hier ein frischer Name besser - aber dann sind wir wieder bei neuen Namen. Siehe 2.