Evaluation durch externe professionelle Berater? (BVB)

Kris, Samstag, 23.11.2019, 13:55 (vor 2475 Tagen) @ Redaktion schwatzgelb.de

Wir hier im Forum zerbrechen uns als mehr oder weniger Laien den Kopf um die Gründe, die zu der Situation führen, wie wir sie jetzt haben. Ohne Insiderwissen geht das aber ins Leere. Einfach z.B. „nur“ den Trainer zu ersetzen wäre fatal, wenn die Gründe für die desaströsen Leistungen und die ständige Verschlechterung an anderen Stellen zu finden wären.
Wäre es denkbar, dass man eine Evaluation des Tuns aller Beteiligten komplett auf den Prüfstand stellt, und zwar untersucht von einer externen Firma, die sich auf Profi-Sport/-Fußball spezialisiert hat und sich bereits einen Namen gemacht hat? Gibt es sowas überhaupt?

Die Evaluation müsste auf jeden Fall umfassen:

- Kaderplanung
- Nach welchen Kriterien wurde der Trainer verpflichtet?
- Kommunikation/ Vorgaben des Trainers mit den Spielern
- Wie wird intern kommuniziert?
- Team-Building in der Mannschaft: Wer kann mit wem und wer agiert gegen wen? Umgang mit Dissonanzen gegenüber Mitspielern und professionelles, gemeinschaftliches Verhalten auf dem Platz
- Sanktionen bei Verstößen gegen Regeln und deren Wirkung (Beispiel: despektierliches Nachäffen des Trainers auf der Bank während eines Spiels, ständiges Zuspätkommen zum Training)
- Identifizierung der Sportler während ihrer Vertragslaufzeit mit den Vereinszielen
- Wie wird intern überhaupt evaluiert?
- Welche Gremien gibt es und was tun sie für die gemeinsamen Ziele?
- Welche Strategie/n gibt es, um Spieler längerfristig zu binden?
- Welche Strategie/n gibt es, um trotz regelmäßigen Aderlasses Kontinuität im Kader zu erzeugen?
- Verhältnis sportliche Ausrichtung – Kommerz
- Gehaltshygiene im Team

Das sind nur ein paar Punkte, die mir spontan einfallen. Eine gründliche externe Untersuchung würde sicherlich auch Druck aufbauen. Ob das immer positiv ist, weiß ich nicht, da ich glaube, dass einzelne Spieler (insbesondere die jungen) eben wegen des zunehmenden Drucks dann evtl. noch schlechter performen. Andererseits gehört Druck auch zum Geschäft.

Wäre mal eine andere Idee. Eigentlich habe ich bei Beraterfirmen auch so meine Bedenken, aber wenn alles andere nichts hilft und nur Ratlosigkeit hinterlässt, wäre es vielleicht eine Möglichkeit, den offensichtlichen momentanen Hilflosigkeitskreislauf zu durchbrechen.
Wie gesagt, nur so eine Idee...