Neues AÜG seit April 2017: Ist das wirklich so gewollt? (Sonstiges)

DemGünterseinFrisör, Dienstag, 16.01.2018, 21:24 (vor 2289 Tagen) @ Taifun

Fakt dürfte auch sein, sollte keine Arbeit da sein, wird er eine Kündigung bekommen oder glaubst du die geben ihm 3 Monate bezahlten Urlaub?

Das müssen wir im Software-Consulting auch machen. Es gibt keinen einfachen Kündigungsgrund. Und 3 Monate ist keine Zeitspanne.

Ich bin sogar eigentlich bei Dir - die Frage ist aber, mit wie viel Marge die bei Zeitarbeit von Hilfstätigkeiten wirklich verdienen...Fraglich, ob das vergleichbar mit der Marge im IT-Consulting ist (und wag es zu bezweifeln, komme auch aus der Branche IT Software Consulting).