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Neues AÜG seit April 2017: Ist das wirklich so gewollt? (Sonstiges)

Taifun, Ingolstadt, Dienstag, 16.01.2018, 16:05 (vor 2293 Tagen) @ Blarry

Aus meiner Sicht ist es das Thema "Personalkosten" vs. "Sachkosten" und zum zweiten die Anzahl der Beschäftigten in Filialen möglichst niedrig zu halten, am Besten unterhalb von 10, damit der Kündigungsschutz aufgehoben ist. Leiharbeiter werden hierbei oftmals nicht mitgezählt, ob das rechtens ist, ist jeweils vom Einzelfall und Einsatzszenario abhängig.


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