Bla bla (BVB)

markus, Mittwoch, 03.08.2022, 12:05 (vor 1493 Tagen) @ Sascha

Dass gewisse Grundrechte auch ihre Wirkung in Arbeitsverhältnissen haben, bestreite ich ja nicht.

Aber Hooters kann halt trotzdem entscheiden, dass nur süsse junge Frauen einen Job kriegen, weil die sich die Wirkung der Grundrechte eben nicht vollständig auf Private erstreckt, während irgendein Bundesministerium halt so eine Personalpolitik wohl eher nicht durchziehen könnte.

Soweit habe ich das verstanden. Aber sind Informationen zu jedweder Krankheit seiner Spieler wirklich ein berechtigtes Interesse des BVB? Oder haben die Spieler hier ein berechtigteres Interesse wenn sie eben nicht jede kleine Ecke durchleuchtet sehen wollen, die nicht zwangsläufig mit ihrem Leistungssport zusammenhängt?

Naja, es ist ein zeitlich relativ eng befristeter Vertrag, für dessen Erfüllung die körperliche Leistungsfähigkeit und Einsetzbarkeit grundlegend ist. In diesem Fall sprechen wir, so herzlos das klingen mag, über eine Ausfallzeit von 25 % der Vertragslaufzeit.

Trotzdem würde ein solcher Eingriff besonders tief in das Persönlichkeitsrecht hineingehen (Intimbereich) für ein gleichzeitig sehr überschaubares Risiko. Denn derartige Diagnosen sind - Gott sei Dank - eher selten. Beide Aspekte (besonders tiefer Eingriff bei gleichzeitig geringem Risiko) spielen bei der Abwägungsfrage eine Rolle.

Das kann man nicht vergleichen mit einem allgemeinen Medizincheck, der 1. nur geringfügig ins Persönlichkeitsrecht eingreift und 2. zugleich größere Ausfallrisiken abdeckt. Denn die häufigsten Ausfallzeiten kommen durch Muskelzerrungen, Bänderrisse, Kreuzbandrisse etc. zustande. Seltene Ereignisse wie Krebsdiagnosen sind dann wohl geringe Risiken, die man in Kauf nimmt.

Und selbst wenn ein solcher Check rechtlich sauber wäre, wäre ja auch die Frage, ob die Spieler das mitmachen würden. In der Branche ist es ja keineswegs so, dass die Clubs als Arbeitgeber das einfach so als Bedingung diktieren können und dem kleinen Fußballer nichts anderes übrig bleibt, als die Kröte zu schlucken. Es ist doch eher umgekehrt. Der Spieler sitzt doch bei den Verhandlungen meistens am längeren Lebel. Da kommt der Berater mit einem eigenen Vertragsentwurf um die Ecke und sagt im Zweifel „entweder so, oder der Spieler geht woanders hin“. Kann mir jedenfalls nicht vorstellen, dass sich jeder gerne unten abtasten lässt und das demnächst Standard wird.