Deutschland im Jahr 2018 (Sonstiges)

hardbreak, Ort, Dienstag, 11.12.2018, 16:39 (vor 1963 Tagen) @ tzuio09

Es ist nicht die einzige Option. Es ist die letzte Option. Bevor gestreikt wird, saßen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in der Regel schon mehrere Monate zusammen.

Ich finde diese ganze pauschale Lohnerhöhungen etc einfach für etwas misslich und widerstrebt dem Leistungsprinzip, wie ich es aus der Wirtschaft her kenne.

Und wo gibt es das?
Da wo der verkauf mehr verdient wie die Produktion?
Und wie sieht das allgemein im Management aus wo es für komplettes versagen noch goldene Handschläge verteilt werden.

Natürlich braucht es Rahmenbedingungen und faire Bezahlung, aber gerade Konzerne wie die Bahn stecken mit ihrem Mitarbeiter- und Serviceumgang doch noch in den 70er Jahren fest. Wobei...was steckt bei der Bahn nicht in den 70ern und 80ern fest.
[quote]
Dazu ein schöner Ausriss aus der Schweizer NZZ:
"Deutschland erwägt, auf das Jahr 2030 hin einen Taktfahrplan einzuführen, also etwas, was die Schweiz vor über dreissig Jahren eingeleitet hat. Ins Bild passt, dass in Deutschland noch gut jedes vierte Stellwerk mechanisch bedient werden muss. In der Schweiz sind solche Anlagen längst verschwunden. Und während in der Schweiz das ganze Netz elektrisiert ist, ist dies in Deutschland erst zu 60% der Fall"[/quote]

Und an allem von dir benannten sind überbezahlte Manager schuld und nicht das einfache Personal das streikt.