Es kann dem Arbeitgeber nicht weh tuen (Sonstiges)

Djerun, Dienstag, 11.12.2018, 10:34 (vor 1962 Tagen) @ Ritti

jetzt stell dir mal vor:

du arbeitest in einem unternehmen ohne Tarifvertrag.
Bist in einer Gewerkschaft, aber die Gewerkschaft hat keinerlei zugriff auf dein unternehmen.

Du fängst an zu streiken was ist wohl die moral von der geschicht?
Du bist weg und dein Chef scheißt auf dich.

Streikrecht hin oder her. man kann es dir als arbeitsverweigerung auslegen und die Gewerkschaft hat keine handhabe ;)

*applaus*

und da mittlerweile der großteil in nicht streikfähigen branchen arbeitet (recht hin oder her) wird sich das unverständnis auf streikende immer mehr ausbreiten

Es gibt aber auch kein (Grund-/Menschen-)Recht auf (pünktliche) Beförderung von A nach B, soweit ich weiss. Ein Bahnstreik an 1 oder 2 Tagen im Jahr ist ein Ereignis, welches ich ebenso wenig einplanen kann wie technische Probleme, Autopannen oder -unfälle, Staus, etc. Nun, man ist halt verwöhnt inzwischen und nimmt gewisse Dinge als selbstverständlich an, die es aber bei genauer Betrachtung gar nicht sind. Es ist noch nicht sooo lange her, da sind unsere Großeltern jeden Tag (auch Samstags) jeweils 2 Stunden zu Fuß hin und wieder zurück zur Arbeit gelaufen bzw. geradelt. Klar, die Arbeitswelt und damit auch die Erwartungen der Arbeitgeber haben sich verändert. Gewinnmaximierung, in den Allerwertesten der Aktionäre kriechen und die elendige Religion der Börse stehen über allem und der Arbeitnehmer soll sich dem fügen, doch wie gesagt: selbstverständlich ist das nicht und ein Grundrecht auf pünktliche Beförderung gibt es nicht. Also muss man mit dieser Realität auch irgendwo leben. Wenn wir 1 Woche lang eingeschneit werde im Winter, muss man damit auch klar kommen. Das gehört zum Leben dazu...