Spiele der Frauen-Bundesliga für männliche Schiris weiter tabu (Fußball und Sport allgemein)

captain_gut, Rendsburg, Donnerstag, 08.02.2024, 14:56 (vor 723 Tagen) @ Sascha

Für mich hängt die Wahrscheinlichkeit massiv mit Anzahl der Bewerber und der zu vergebenen Posten habe.

Bei einer Stelle habe ich eine 50 %-ige Wahrscheinlichkeit, dass ich ein schlechteres Ergebnis habe, wenn es nur eine weibliche Bewerberin gibt und ich einen männlichen Bewerber ausschließe.

Habe ich aber 50 weibliche Bewerberinnen, gibt es doch eine sehr hohe Wahrscheinlichkeit, dass dort eine Kandidatin dabei ist, die genau so gute Arbeit erledigt, wie es der beste Mann tun würde. Der Qualitätsverlust bei einer Beschränkung nur auf weibliche Bewerberinnen, wäre doch dann 0.

Mir ging es eher um den theoretischen Ansatz. Sagen wir, man sucht 20 Personen. Wenn man davon ausgeht, dass die Eignung bei Männern und Frauen (alle anderen lasse ich der Einfachkeit halber mal außen vor) gleich verteilt ist, wären dann unter den 20 besten zehn Männer und zehn Frauen. Wenn man also eine Gruppe ausschließt, verzichtet man auf 10 der 20 besten.

In der Praxis stimme ich Dir aber zu. Zum einen ist die Eignung wohl kaum eindeutig festzustellen, zum anderen unterscheiden sich bei größer werdendem Kandidatenpool die Kandidaten an der Spitze wohl nur um Nuancen.

Der Kader der Frauen-Bundesliga umfasst 19 Schiedsrichterinnen. Im DFB waren 2022 insgesamt 1988 Schiedsrichterinnen und 48485 Schiedsrichter aktiv.

Ob sich die Einschränkung jetzt in dieser Konstellation spürbar auf die Qualität des Kaders auswirkt, kann und möchte ich nicht beurteilen. Ich wollte auch nicht gegen die jetzige Regelung argumentieren.

Ich wollte nur sagen, dass man aus Flemms Aussage nicht schließen muss, dass er/sie Frauen für schlechtere Schiedsrichter hält.