schwatzgelb.de das Fanzine rund um Borussia Dortmund
A- A+
schwatzgelb.de das Fanzine rund um Borussia Dortmund
Startseite | FAQ | schwatzgelb.de unterstützen
Login | Registrieren

Vertragsverlängerung mit Götze wird in Aussicht gestellt (BVB)

Dr. Currywurst, Mittwoch, 09.01.2019, 19:15 (vor 1934 Tagen) @ Ravenga

Nach dem Lacherfolg aus Gelsenkirchen stellen die Macher von "Naldo" ihren neuen Ruhrpott-Schenkelklopfer vor: Mario Götze in "Naldo, Teil 2 - Electric Boogaloo". Ab Weihnachten 2019 in Ihrem Kino!
Mal im Ernst: Wenn er gehaltstechnisch nach der Vertragsverlängerung so um Kaderplatz 13-15 einzuordnen ist, kann man das aus BVB-Sicht ruhig machen. Ich habe nur etwas Schwierigkeiten mit Götzes Standpunkt: Reicht ihm wirklich diese Teilzeitarbeit? Klar, nach dem Desaster zu Saisonbeginn hat er sich eindrucksvoll zurückgekämpft und darauf kann er stolz sein, aber ohne jetzt unken zu wollen: Das hat Moritz Leitner zwischenzeitlich auch geschafft. Was passiert, wenn Favre plötzlich Philipp den Vorzug gibt oder wir einen Back-Up für Alcacer verpflichten? Dann wäre Götze plötzlich nur noch Nummer 3 auf der einzigen Position, auf der für ihn so halbwegs Verwendung gefunden werden kann. Will er dann immer noch über den Sommer hinaus hierbleiben? Dass der BVB froh ist, wenn er im Zweifel ihn statt Giovanni Federico einwechseln kann, glaube ich gerne. Aber ist Mario Götze auch froh, wenn er hier mehr Zeit auf der Bank als auf dem Platz verbringt?

Was Mario Götze will interessiert mich eigentlich nicht die Bohne. Die entscheidende Frage ist doch eher warum man mit ihm verlängert sollte. Wie du schon schriebst, ist der Sturm die einzige Position wo für ihn nur halbwegs Verwendung gefunden werden kann (das hat er jetzt ziemlich lange bewiesen). Allerdings erzielt er in einer Phase wo es richtig gut läuft kaum mehr Tore als ein Verteidiger.


Antworten auf diesen Eintrag:



gesamter Thread:


1233934 Einträge in 13687 Threads, 13784 registrierte Benutzer Forumszeit: 26.04.2024, 13:47
RSS Einträge  RSS Threads | Kontakt | Impressum | Nutzungsbedingungen | Datenschutzerklärung | Forumsregeln