Sorry, das ist schwach (Fußball und Sport allgemein)

Pary1991, Bellingham, WA, Samstag, 09.09.2017, 08:06 (vor 3037 Tagen) @ Kulibi77

Das ist eines der Themen die in einer der verlinkten Studien ausführlich behandelt wird. Weibliche und männliche Gehirne von Kindern arbeiten unterschiedlich. Man kann das negieren und alles auf ein soziales Konstrukt reduzieren oder ganz einfach die Realität akzeptieren. Und natürlich ergeben sich Unterschiede je nachdem wessen Stärken im Lernen bespielt werden.

Ok. Werde Links mal genauer unter die Lupe nehmen. Gibt es nicht mal eine Vorlesung o.ä, quasi unter Laborbedingungen, 100% auf die Bedürfnisse von Mädchen? Man will der eigenen Tochter ja schließlich auch alles ermöglichen.

Verschiedenen Expertengruppen werden Forschungsarbeiten vorgelegt, anonymisiert, mit weiblichen Vornamen und mit männlichen Vornamen. Die anonymisierte / männliche Gruppe bewertet die Arbeit im Durschnitt deutlich besser als die Gruppe von Experten die einen weiblichen Vornamen sieht. Solche Studien sind ziemlicher Standard und gibt es überall auf der Welt in den letzten 20 Jahren. Die durschnittliche Benotung ist schlechter wenn ein weiblicher Vorname auf der Arbeit steht. Das heißt nicht, dass jeder Prüfer diese Vorurteile hat oder dass es in jedem Fall zur Wirkung gelangt, es heißt nur, dass es im statistischen Durschnitt einen Effekt gibt. Im übrigen, wie ich bereits schrieb, auch im umgekehrten Fall: Frauen tendieren dazu Männer schlechter zu bewerten. Das scheint ganz einfach eine gegebene Tendenz zur geschlechterbasierten Diskriminierung zu sein die der Mensch in sich trägt. Nicht jeder einzelner, vielleicht Du oder Ich nicht, aber in der Masse macht es sich bemerkbar.

Wie gesagt, ich hatte es schon so kennengelernt, dass zumindest bei Nachklausuren nur die Matrikelnummer auf der Arbeit stand. Also keine Diskriminierung. Habe selbst in der Praxis von Frauen noch nie beschwerden in dieser Hinsicht erlebt.

Andere Meinung hierzu: "https://othersociologist.com/2015/04/16/myth-about-women-in-science "

Thesen hier: " https://www.youtube.com/watch?v=I0ooTXIVbh8 "

Beide Links beschäftigen sich in keiner Weise mit den Ergebnissen der Studien oder mit meinen Aussagen.

Diese Wissenschafter meinen aber, dass Frauen in diesem Bereich bessere Chancen auf ein Jobinterview und eine Anstellung haben. Die Hörsäle müssten voll mit Mädchen sein.

Erstens haben wir das Problem warum Frauen sich weniger für diese Karrieren entscheiden und zweitens warum Frauen, die sich für diese Karrieren entschieden haben, schlechtere Chancen haben. Im zweiteren Fall reden wir über Frauen die bereits diese Entscheidung getroffen haben. Der Verweis auf ihre Entscheidung ist also vollkommen irrelevant. Frauen die bereits in diesem Forschungsfeld als postdocs arbeiten haben diese Entscheidung schon lange getroffen.

Ja klar. Mit Entscheidungen sind dann auch weitere Lebensentscheidungen gemeint. Kinder,Familie etc. Physikerin Merkel z.B. hat keine Kinder und hat einen kompletten Richtungswechsel vollzogen. Ihr Mann arbeitet weiter im Fach.