Neu auf schwatzgelb.de: "Fußball kann mehr": Frauenquoten in Fanorganisationen? (BVB)

Arrigo Sacchi, Samstag, 26.06.2021, 18:49 (vor 1963 Tagen) @ pactum Trotmundense

Kurz zum Thema der Benachteiligung durch eine Quote: Wenn ich als Mann einen Job nur desewegen nicht bekomme, weil eine Frau bei gleicher Qualifikation wegen ihres Geschlechts eingestellt wird, dann ist das de facto eine Benachteiligung. Das ist objektiv wahr.

Keine Panik. Den Arbeitgeber musst du mir zeigen, der dir schriftlich gibt, dass du genauso gut bist, aber man die Frau genommen hat, weil Quote. Eine Frau muss schon sehr viel besser sein als ein Mann. Wäre dem nicht so, wären Frauen nicht unterrepräsentiert. Aber es ist doch ganz gut, dass fragile Männer sich einreden können, dass es an der Quote lag und nicht daran, dass die Frau einfach den Entscheidern fachlich, menschlich und strukturell besser gepasst hat als man selbst.

Bei Ausschreibungen von Universitäten habe ich mehrmals in der Stellenausschreibung den Satz gelesen, dass bei gleicher Qualifikation die Frau bevorzugt wird.

Personaler geben doch im privaten Rahmen gerne zu, dass sie junge Frauen ungern befördern/einstellen, weil Schwangerschaft "droht", Mütter ungern befördern/einstellen, weil Kinderkrankentage "drohen" und evtl. nötige Überstunden nicht gemacht werden und ältere Frauen ungern befördern/einstellen, weil einschlägige Erfahrung fehlt. Eine Frau, egal welchen Alters, muss schon massiv besser sein als die Mitbewerber. Interessanterweise denken auch viele Personalerinnen so.