Was haben Quoten mit Gleichberechtigung zu tun? (BVB)

Nietzsche, Samstag, 26.06.2021, 18:32 (vor 1963 Tagen) @ Burgsmüller84

Zu kurz geschraubt. Selbstverständlich hat es (für mich) etwas mit Gleichberechtigung zu tun, wenn in Unternehmen, in dem nicht wenige oder sogar überwiegend Frauen arbeiten, Vorstand und Aufsichtsrat nahezu ausschließlich mit Männern besetzt sind.

Das kannst Du ja als Meinung haben. Es ist aber sachlich und logisch falsch. Du kannst auch meinen, dass zwei plus zwei fünf ist. Kein Ding. Ist aber auch falsch.
Das sagt ja auch das Wort Gleichberechtigung. Frauen und Männer haben gleiche Rechte.

Um langfristig diese unerwünschten Zustände zu verändern, müssen Einzelentscheidungen zwangsläufig einem größeren Ziel dienen und Betroffene werden es als ungerecht empfinden müssen.

Das hingegen widerspricht fundamentalen Werten unserer Gesellschaft.
Aber davon mal abgesehen, wieso sind diese Zustände denn unerwünscht? Welchen Unterschied macht es, wenn der Chef einer Firma Geschlecht A hat und der Großteil der Mitarbeiter Geschlecht B? Müsstest Du nicht zunächst einmal glaubhaft darlegen, weshalb das überhaupt ein Problem ist?