Oh Gott... (Sonstiges)

markus, Mittwoch, 01.07.2020, 10:16 (vor 1395 Tagen) @ Sascha
bearbeitet von markus, Mittwoch, 01.07.2020, 10:23

Es ist doch eigentlich recht einfach. Je weniger Angebot und je höher die Nachfrage, desto höher der Preis. Und da sind dann halt Tätigkeiten die de facto jeder ausüben kann eher weniger gut bezahlt.

Wenn aber jemand die Hallo 30% schneller fegt, dann bekommt er halt auch mehr Geld.

Nein. Dann wird ihm gesagt, dass vor der Tür 20 andere Leute stehen, die für ihn die Halle fegen würden und er kann sich entscheiden, ob er das zum gleichen Lohn wie alle macht, oder gar nicht.

Und jetzt erzähl mir bitte nicht, dir wäre nicht bewusst, dass die Verhandlungsposition von Arbeitnehmern im Niedriglohnbereich massiv schlechter ist.

Dafür gibt es Gewerkschaften, die dann kollektiv für alle Arbeitnehmer verhandeln. Das Druckmittel ist dann nicht das begrenzte Angebot, sondern der Organisationsgrad und das Streikrecht. Erst dadurch kann auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber verhandelt werden. Aber diese Möglichkeit wird immer weniger genutzt. Also bleibt es in den meisten Fällen bei dem Prinzip Angebot und Nachfrage und der Erkenntnis, dass die jeweiligen Mitarbeiter mit ihrem Einkommen zufrieden sind.