Corona und Fußball - Beispiel Paulo Dybala (Corona)

Schleicheisen, Anner Rur ohne "h", Mittwoch, 29.04.2020, 15:33 (vor 2067 Tagen) @ Sascha

Das ist aber aktuell einfach das Problem in jeder Firma. Ein positiver Fall und du kannst auf Verdacht erstmal mindestens die betreffende Abteilung oder den Gebäudeteil in Quarantäne setzen.

Nee, so einfach ist das nicht und wird tatsächlich von Verwaltung zu Verwaltung unterschiedlich gesehen. Hatte gestern mit einem Arbeitgeber im gebeutelten Kreis Heinsberg gesprochen und was der erzählte war der Hammer:

Wenn jemand aus dem Kollegenkreis erkrankt sind die daraus folgenden Maßnahmen in der Verantwortung des Arbeitgebers. Weiters, kann man auch in den FAQ der Kreisverwalung nachlesen:

wenn man Kontakt zu einer nachweislich positiven Person hatte, die aber nicht im selben Haushalt lebt und man selber symptomfrei ist soll man

Handelt es sich nicht um Haushaltsmitglieder, gilt

Arbeiten* und weitere Kontakte nur mit Mund-Nasen-Schutz
Hygieneregeln beachten
Selbstbeobachtung
privat soziale Kontakte auf ein Minimum beschränken
sobald Beschwerden auftreten: Siehe bitte unter a)!

Nee, kein Witz

https://www.kreis-heinsberg.de/aktuelles/aktuelles/?pid=5135

Damit ist der schwarze Peter bei ihm: lässt er das tatsächlich so laufen drehen die Kollegen bald durch, ne Krankschreibung darauf gibt es ja nicht (die nannten das "Berufsverbot", DAS gilt aber nur wenn die Quarantäne angeordnet ist...) und er kann seine Mitarbeiter ja nicht anstiften sich falsch krankschreiben zu lassen (...) also auch keinen Krankenzuschuss für den AG und Urlaub kann er natürlich darauf auch nicht anordnen.

Heisst: wenn er sich verantwortlich benimmt und auf "Nummer sicher" geht und die Leute nach Haus schickt bleibt er auf den Kosten dafür sitzen...