Wie vielen Vereinen droht die Pleite ohne Gehälter (Fußball und Sport allgemein)

markus, Mittwoch, 22.04.2020, 23:41 (vor 2081 Tagen) @ Kaiser23

Diese Leute haben im BR auch nichts verloren. Dafür gibt es schließlich den besonderen Kündigungsschutz, damit man frei und unabhängig entscheiden und auch mal nein sagen kann. Ich stelle mich auch ziemlich oft quer sobald Mitbestimmungsrechte betroffen sind und man uns nicht vernünftig beteiligt, was leider ziemlich häufig vorkommt. Wir waren auch schon einige male beim Arbeitsgericht und haben ausnahmslos jedesmal gewonnen. Das vor allem deshalb, weil wir diesen Weg nur dann gehen, wenn wir uns absolut sicher sind, im Recht zu sein und die Gegenseite das nicht wahrhaben möchte.

Umgekehrt ist es wichtig, immer beide Seiten zu betrachten und dort, wo es nicht weh tut, auch mal Kompromisse einzugehen oder irgendwelche Deals zu vereinbaren. Wenn man nämlich selbst alles nur aus Prinzip blockiert, dann macht das auch die Gegenseite.

Am allerwichtigsten ist es aber sich in die Materie einzuarbeiten. Im Arbeitsrecht und BetrVG sollte man sich schon ziemlich gut auskennen (und das ist ziemlich trockener Stoff), dann kann man problemlos auch mal die eigenen Konzernanwälte in ihre Schranken weisen. Hat man von Tuten und Blasen keine Ahnung, wirkt man selbst nicht nur unsicher, sondern trifft auch die falschen Entscheidungen und fordert seine Rechte auch gar nicht ein. Viele können gute Rede schwingen, aber inhaltlich steckt oftmals nicht viel dahinter.