Sind wir grade fair gegenüber Aubameyang? (BVB)

Erfolgsfan, Mittwoch, 17.01.2018, 13:56 (vor 2290 Tagen) @ Sascha

Die versäumte Teamsitzung wurde sanktioniert. Damit sollte es erledigt sein.

Und dieses "zuerst" oder das Denken in Schuldkategorien wird bei der Problemlösung nicht wirklich hilfreich sein.

Doch, natürlich muss sich der BVB als Arbeitgeber und Gehaltszahler überlegen, wie oft er so etwas bei einem Spieler durchgehen lässt und wann Suspendierungen nicht mehr ausreichen. Ein gewisses Maß an Disziplin und Autorität muss einfach erhalten bleiben und irgendwann läuft das Fass über.

Es soll sich dabei schließlich um eine Sanktion handeln. Wenn daraus gefühlt, bezahlte Urlaubstage werden, dann läuft was falsch.

Du hast drei Möglichkeiten zur Konfliktlösung: Macht, Recht und den Dialog.

Macht funktioniert nur solange, wie du dem "Gegner" deinen Willen aufzwingen kannst. Natürlich kannst du Auba aus Vereinssicht mit den verschiedensten Maßnahmen "bestrafen", meinetwegen auch auf die Tribüne setzen.

Aber genau daran siehst du doch (und andere haben es auch schon zutreffend angemerkt): Der BVB hat nicht die Macht, Auba auf die Tribüne zu setzen bei fortlaufenden Bezügen. Schlicht und ergreifend weil uns die Kohle für so eine Aktion fehlt.

Genau das ist doch auch Auba klar. Die Macht liegt hier in erster Linie beim Spieler.

Kein Arbeitsrichter der Welt wird Auba zur beständigen Teilnahme an Teamsitzungen verpflichten.

Macht und Recht fallen aus Vereinssicht also aus.

Bleibt der Dialog. Damit der erfolgreich ist, sollte man die Frage von Schuld oder Ursache relativ schnell beiseite schieben.

Bei Lewandowksi hat der Dialog übrigens funktioniert. Beide haben über ihre Interessen verhandelt und man hat eine Lösung über das Instrument "Geld" gefunden.