Sind wir grade fair gegenüber Aubameyang? (BVB)

herrNick, Mittwoch, 17.01.2018, 10:52 (vor 2290 Tagen) @ Phil

Ich habe auch schon das eine oder andere Jahr in stressigen, professionellen beruflichen Umfeldern gearbeitet und irgendwann war es auch mal ausgeredet. Irgendwann muss man einfach mal wieder seine ursächlichen Arbeit nachgehen. Und das Gefühl habe ich seit Jahren bei keinem anderen Spieler so konstant wie bei ihm.

Ja, auf Kosten der anderen dann. Ich weiß ja was du meinst, aber ich habe jedenfalls die Erfahrung gemacht, dass in einer Gruppe nicht produktiv gearbeitet werden kann, wenn nicht alle grundlegende Regeln einhalten. Und ich habe auch schon "Starallüren" in einem Team gehabt, welches am Ende dazu führte, dass ich den "Star" (und ja, er war auch durchaus gut und besser als der Rest) abgeben musste, weil mir sonst die anderen weggefallen wären. Ohne die es aber auch nicht gegangen wäre. Auch nicht für den "Star".

MFG
Phil

Und ich habe die Erfahrung gemacht, dass immer die den größten Gesprächsbedarf hatten, die die größten Schwierigkeiten hatten einfach ihre Arbeit zu tun. Und dass die Underperformer letztendlich den Laden nunmal nicht am Laufen halten können. Soeben wird mir bewusst, dass meine Emotionalität in diesem Thema vermutlich auf meiner persönlichen Erfahrung beruht :-). Mir spielen einfach zu lange zu viele Spieler zu schlecht und nach meinem Fernblick, ohne dass mir jeden Tag am Büdchen einer eine neue Geschichte erzählt, liegt es nicht primär an PEA, auch wenn es in der Situation, in der wir uns jetzt befinden, alles andere als hilfreich ist über die Stränge zu schlagen. Aber ich glaube nicht, dass das unser erster Ansatzpunkt sein sollte.