Eigentlich hat man ja alles richtig versucht (BVB)

koom, Samstag, 12.11.2022, 15:04 (vor 1383 Tagen) @ Floatdownstream

Was ist also schief gelaufen ?
Überschätzter und überteuerter, falsch zusammengestellter Kader ?
Falscher Berater auf der Tribüne ?
Völlig zerstrittener Haufen (die sehen sich auf dem Platz ja nicht mehr an, jubeln nicht mehr zusammen etc. ?

Ein paar der Sachen sind Symptome.

Nimm doch mal Bellingham: Vor nicht mal wenigen Monaten war er das Epitom des BVB-Wunschspielers. Jung, schnell, laufstark, ehrgeizig, pampte die "schlechten" Spieler an, dass die mal ranklotzen sollen. Usw. Und gerade schlägt das um. Wird lustloser, unmotivierter, macht nicht mehr jeden Meter. Warum? Wohlfühloase? Rhetorische Frage.

Analogie dazu: Du arbeitest in einer Firma, wo nichts ineinandergreift. Du hast Erfolgsdruck, der Chef und die Kunden hängen dir in den Ohren, dass du mehr schaffen musst. Aber du wartest auf Zulieferer, die entweder langsam oder schlecht arbeiten, wodurch du deine Quote nicht schaffen kannst (oder nur gerade so). So dürfte sich so mancher BVB-Spieler fühlen.

Woran liegt das? Da gibt es nicht "die eine" Antwort. Die Kollegen könnten besser arbeiten. Klare Sache. Aber wenn es ihnen keiner zeigt oder sie dabei beaufsichtigt, dann machen sie das weiterhin so. Eventuell auch einfach nach bestem Wissen und Gewissen. Der Chef könnte sich selbst mit der Produktkette mal beschäftigen und Vorgänge optimieren. Vielleicht den einen Mitarbeiter von Stelle 1 zur 3. verlagern, weil er das besser versteht. Oder nen neuen Mann holen. Oder generell das Fließband etwas überarbeiten, weil es blöd läuft.

Anders gesagt: Die neuralgische Position ist der Trainer. Er MUSS verstehen, warum es auf dem Platz nicht funktioniert. Und er muss sie benennen können und mit Kadermanager (ich brauche Spielertyp X) und Mannschaft Lösungen erarbeiten. IMO kann und darf er das auch nach außen benennen und erklären (wie es Tuchel oder Klopp oft getan haben) und damit auch die Fans ein wenig einweihen.