Das Trauerspiel wird bis zum 30. Juni 2024 weitergehen... (BVB)

Cthulhu, Essen, Dienstag, 12.07.2022, 11:18 (vor 1516 Tagen) @ BoleynGround

Dann hätte der Arbeitgeber vielleicht nicht so einen Vertrag abschließen sollen.

Arbeitgeber dürfen sich auch von Mitarbeitern trennen wenn die zum Leistung nicht stimmt.

Ja so ein Unsinn.

Das ist kein Unsinn wenn dein Arbeitgeber dir super möglichkeiten zur verfügung stellt du die nicht nutzt.
Aus welchen Gründen auch immer kommt es dann zur trennung. Kollegen, Vorgesetzten, Chefs werden das nicht ewig dulden. Wir sind und Leben in einer Leistungsgesellschaft.

Ach. Und was genau ist die Verpflichtung von Nico Schulz, auf deren Nichterfüllung sich eine Kündigung rechtfertigen ließe? Er trainiert, er spielt (wenn ihn denn ein Trainer lässt) und hat bisher weder silberne Löffel geklaut, noch einem Trainer auf den Tisch gekackt.

Das ist halt eben nicht, wie bei meinem Arbeitsvertrag, wo ich jederzeit kündigen und mir einen neuen Job suchen kann (geht umgekehrt übrigens auch bei normalen Arbeitnehmern gar nicht so einfach, nur weil einer "nicht gut genug" ist).