„Kennt seine Situation“: BVB erhöht in der Causa Nico Schulz den Druck (BVB)

PePopp, Dienstag, 12.07.2022, 00:14 (vor 1517 Tagen) @ Kutte92

Schulz hat als Arbeitnehmer ein Recht auf sein Gehalt - und sonst erstmal (fast) nix. Schon gar kein Recht auf ein Trainingslager.

Du hast in einer herkömmlichen Firma in der Regel ja auch kein Recht auf eine Fortbildung.

Bei Schulz könnte man sogar über eine Kündigung wegen totaler Inkompetenz und Versagens nachdenken. Quasi Schaden vom Unternehmen abwenden.

Du meinst wohl auch, dass sich Arbeitgeber aufführen dürfen wie moderne Sklaventreiber sofern sie pünktlich den Lohn bzw. dann wohl eher Schadensersatz überweisen, oder?
Es gibt so ein paar Gesetze und Richtlinien, die das anders sehen. Ganz konkret gibt es beispielsweise einen Gleichbehandlungsgrundsatz.